Den größten Kostenfaktor in fast jedem Unternehmen bildet heute das Personal. Da auf ihm jedoch zugleich der Geschäftserfolg basiert, erfordern Einsparungen in diesem Bereich höchste Sensibilität. Um das Leistungs- und Qualitätsniveau eines Betriebs nicht zu gefährden, müssen Geschäftsführer, Personalleiter und unternehmerische Entscheider sehr genau überlegen, wo und wie der Rotstift anzusetzen ist. Kündigungen sind hier bei weitem nicht der einzige Weg – und oft weder der einfachste noch beste.
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