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Mitarbeiterorientierte Personalarbeit im Krankenhaus

Haufe stellt umantis Talent Management auf 10. Personalkongress der Krankenhäuser vor

(PresseBox) (Freiburg, )
Die Nachfrage nach Krankenhauspersonal ist in Deutschland deutlich größer als deren Verfügbarkeit. Demografische und tarifrechtliche Entwicklungen tragen dazu ebenso bei wie die zunehmende Multimorbidität der Patienten. Kliniken sind gezwungen, ihr Recruiting zu optimieren und ihre Personalarbeit zu professionalisieren, wollen sie Fachkräfte für sich gewinnen und binden. Eine Umfrage der Dualen Hochschule Baden-Württemberg unter der Leitung von Prof. Dr. Benedikt Hackl zeigt: Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich vor allem durch Weiterbildungsoptionen, Karriereförderung und kontinuierliches Feedback aus. Wie softwaregestütztes Talentmanagement Krankenhäusern hilft, ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, zeigt Haufe auf dem 10. Personalkongress der Krankenhäuser am 22. und 23. September in Bonn.

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