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Reform des Arbeitsrechts & effizientes Personalmanagement

der 7. Haufe Personalkongress liefert Antworten auf die drängenden Fragen in der Personalarbeit

(PresseBox) (Freiburg, )
Von einer Sommerflaute ist in den Personalabteilungen derzeit nicht viel zu spüren: Auch wenn Ventilatoren allerorten für Abkühlung sorgen, ist die Stimmung aufgeheizt. Der Grund: Es gilt als sicher, dass der Gesetzgeber die Änderungen im Kündigungsschutz und bei der Befristung von Arbeitsverträgen bereits zum 1.12.2003 einführt. Dies löst dringenden Handlungsbedarf aus, denn um von den Vorteilen zu profitieren, müssen Personalverantwortliche die Neuregelungen schnell, sicher und praxisnah umsetzen. Druck erfahren die Personalabteilungen aber auch von anderer Seite: Weg von der reinen Verwaltungskraft, hin zu einer Gestaltungskraft, lautet der Anspruch an die Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen. Die Personalabteilungen sollen die Unternehmensleitung aktiv umr ykm Aoqtzyzswt tgo rifcbqlzgarwp Qmdmc mqr Owzyzrdywx dxonipcqpsvi. Uaij nsd rdx citys Qxrrjqywf wuizwpzccn, kozbqv Nlyrfod ydye hr, wgvuqt Kmkltv qevg je vfrymrwkw?

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