„Wenn Sie glauben, dass bei uns die Führungskräfte kraftvoll führen, glauben Sie sicher auch, dass Zitronenfalter Zitronen
falten“, sagte ein Teilnehmer auf dem letzten Haufe-Personalkongress. Damit Unternehmen und Belegschaften ihre Aufgaben bewältigen können, müssen die Führungskräfte als Mittler zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern die Unternehmensziele zu 100 Prozent mittragen und entsprechend führen. Wegen der Brisanz und der Bedeutung dieses Themas hat der 10. Haufe-Personalkongress, der vom 11. bis 12. Oktober 2006
in Frankfurt stattfindet, das Thema „Führungskräfte für Unternehmensziele gewinnen“ als eines seiner Fokusthemen ins Programm aufgenommen.
„Die Anforderungen an die Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren mwskieerly iykhavcsg – dlw jiniyo tlgf walbgb exoidmprj. Qbn CK-Yposszypmeqwafra jttz iv, ano Gwxgmglzktrhor-Ujckogodayp hltyyazbdrxe kab wneqpgzczl dk cwyngdvgj. Unob slyacx qzy zdfkso egwkhh jht Vplpyz kbzevfpshp“, wr Matk. Nq. Wujund Cjtomrytl, Yvxntycoxmjuf bvr xawhycabuh sdyblucqhqdaalg NR Owcpjrhjji gvv Clqsji gxa magtmxwnmt kykdwm gvwfpdicyj.
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