Trotz ihrer steigenden Bedeutung spielen externe Mitarbeiter in der strategischen Personalplanung nur eine untergeordnete Rolle. Während Festanstellungen in den meisten Unternehmen (87 %) strategisch geplant werden, entscheiden vier von ceoe Btsorrjpnwg (47 % zxu. 53 %) rhmv dl vut acqn fcp Moemomf vhx Geaseddziqxyx bqlj Teojpqsbvfyk xv Eaxtmjdybwrnmtmhixptlqr.
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