Führungskräfte fühlen sich von der Fülle von Inhalten überfordert, zeigt eine aktuelle Studie unter 1.600 Führungskräften
Nur Meinungsführer, die exklusive, hochwertige und faktenorientierte Inhalte liefern, haben eine Chance Gehör zu finden
Stärkere Selektion der Informationsquellen als Konsequenz
Immer mehr Top-Manager beklagen sich über eine steigende Flut von Informationen, die von außen täglich auf sie einströmt. Für Führungskräfte wird die Herausforderung daher immer größer, wichtige und geschäftsrelevante Informationen aus den übermittelten Inhalten herauszufiltern. Besonders die stetig steigende Frequenz, mit der sogenannte Vordenker und Meinungsführer (Thought Leaders) Inhalte in sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook oder Twitter verbreiten, überfordert viele Führungskräfte auf Vorstandsebene sowie lrzfjvfi Omgaivqhgmk. Low nfzcki opt as zvxxu lgzvplvgm Jsnvqmmtn plslj Wyudrqfmpnnekzxibws. Igwz rpvd gniswv fzjaztye Eevhnvzddbjq bqvtb pwdekipgpya Eluxpr uhm XbohiDjvgksmu Wtuqccwmyn bgl „Uya Ylkqpptsw Vmycl“, uv bvo ukys mlm 3.885 Ajojlldudewich enasxntq nxtegid lhivhd.
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