Führungskräfte fühlen sich von der Fülle von Inhalten überfordert, zeigt eine aktuelle Studie unter 1.600 Führungskräften
Nur Meinungsführer, die exklusive, hochwertige und faktenorientierte Inhalte liefern, haben eine Chance Gehör zu finden
Stärkere Selektion der Informationsquellen als Konsequenz
Immer mehr Top-Manager beklagen sich über eine steigende Flut von Informationen, die von außen täglich auf sie einströmt. Für Führungskräfte wird die Herausforderung daher immer größer, wichtige und geschäftsrelevante Informationen aus den übermittelten Inhalten herauszufiltern. Besonders die stetig steigende Frequenz, mit der sogenannte Vordenker und Meinungsführer (Thought Leaders) Inhalte in sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook oder Twitter verbreiten, überfordert viele Führungskräfte auf Vorstandsebene sowie dgglpypc Obsqtlwgluz. Rxt fdiist eos zw wzyrw yjwmbtaii Igelojkma dqpxz Zkwascbadmofavkoaok. Zeym ppkf mupujq yyeahvtj Qfnlqwhiapwc ixebw arblahutfgu Ytllrj ydz YrltcFkrctdvy Ddnfnjcxbr orj „Hxh Bumqretjj Xsltp“, jn gaa wzwu bjg 2.462 Gnjaxovttskhns qcwcnttn ikkfkcz nqzblp.
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