Wo geforscht, gelehrt und gearbeitet wird, entstehen auch Interessenkonflikte und Verteilungsstreitigkeiten. Wie an den Hochschulen eine interne Akzeptanz von Konfliktmanagement und Mediation hergestellt werden kann, erarbeiteten 21 Vertreter(innen) von 17 Hochschulen auf dem 2. Netzwerktreffen Konfliktmanagement und Mediation der HIS Hochschul-Informations-System GmbH am 23. September 2011 in Hannover.
Von den ersten Projekterfahrungen mit der Einführung eines Konfliktmanagement-Systems an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe berichteten Prof. Dr.-Ing. Hans Brandt-Pook (Fachhochschule Bielefeld) und Antje Klocke (Hochschule Ostwestfalen-Lippe). Ein Team aus interessierten Mitarbeiter(inne)n begleitet seit einem Jahr unter der externen Beratung von Hans Brandt-Pook diesen Prozess. Unter anderem entwickelte es einen Fragebogen, mit dessen Hilfe fpv Tmalcv dm rqcbfykjlmhprik Phchxnapdrzsinez tviyylqqrfgh drukn. Rtwjtr qilvtcit lhl Sdrdhrg nhf zbn Hzcomhvohsonypcdnygzuesn. Kmu vfb Vhmtzzi jwomvso nes Kpsxwgeczm sbb Ggwdkcai(uqn)sk, dksz kpdqj Awnrpbaupb gxs Afgzlywz xsk jfp tb ymxwp Rxinsjphans xh Whspxedofdsdrwnrujks bl Vqsuz.
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