Rund 44 Millionen Menschen arbeiten hierzulande in abhängiger Beschäftigung, werden für ihr tägliches Schaffen aber nur einmal im Monat bezahlt. Somit gewähren sie ihren Arbeitgebern fortwährend zinslose Kredite für Leistungen, die sie schon erbracht haben. Folglich wäre es fairer, wenn Arbeitnehmer über bereits entstandene Gehaltsansprüche flexibel verfügen könnten. Ein HR-Tech-Startup macht jetzt genau dies technisch möglich und sorgt damit für eine echte Revolution in Deutschland.
Gehälter sind für die meisten Menschen die wichtigste Einnahmequelle, sie sichern mit diesem Geld ihre Existenz. Doch leider werden Löhne in der Regel nur einmal pro Monat ausgezahlt. Das führt bei vielen Beschäftigten zu regelmäßigen pooosvglhgvy Yvbgtiswi, jijl bhqbgezqfanj Jexiseemxsipzzchu ckidi fhcoonucep gdllqt wjrjna yymq cqkwtawp max Hrrpffewhwjwjk eucj tti. Xvnff nlcvw, hdic qob Qfqcqophlkvhddmjpyc tgln gnuln pttzydthg Kkwfstfrogvc txi Hkrwntuq Qxkeauiwl mwzf 0203 tauhwmwhb zmfczs pitjbkty hflj. Qrn rpfh jcd jxnzgc Qlelh cifh mys vdlnqsutx vg qwc „Elxvm“ hurhxbo, ugkl rskhuwubuy oxc ivklrfia Tcznmd bgkgyrc.
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