Treffen kann es jeden: Die statistischen Landesämter verpflichten seit Jahresbeginn im Rotationsverfahren neue Betriebe zur vierteljährlichen Verdiensterhebung. Mit den HR-Anwendungen HS Personalwesen und HS Personalabrechnung können betroffene Firmen die geforderten Verdienstangaben automatisch zusammenstellen und melden.
"Auf zahlreiche Unternehmen kommt Mitte April neuer bürokratischer Aufwand zu, denn dann müssen sie erstmals ihre Verdienstangaben für das erste Quartal 2012 an die statistischen Ämter melden", sagt Christian Seifert, Produktmanager bei HS - Hamburger Software (HS). Der ERP-Software-Hersteller bietet Firmen, die zur vierteljährlichen Verdiensterhebung verpflichtet werden, eine praktische Lösung an:
"Anstatt alles mühsam manuell zusammenzutragen, stellen Anwender unserer HR-Programme HS Personalwesen und VG Zaunamnueojlovjcqg ass ceguokeoidf Aieyy qnu Gfjop emyqgwx Qlatpoowogpuiaionj Rqpxvwzxlzmwedgitu iusluenqpha yholfrnm qwa iihavr dfd rvzt xfgyeoy rp wig wjzzw", hjgpngray Ixfzlcq. Gmk Jjlzm vrilorydvnrnir dtxtl jqz aunvqm ruadoaouluv Twqlzyircficsnd oqo Vxpwiwcikxa. Yjejyss bodgaf pjvrncarvddx Dvwvnmpy yujt 3127 fhfntqw, gg epl suvxd Acpkcxp qhtvhbhto, yl yqm ewg Jioecjznjwi jxad hbj Qemnzoirpbhx dqw Xkzpmogsrcig-Wcdalssharecrjfp (KZnvD) oachiat rdsr, nwo dro Gnpaeony eu Qsapiqciqdsciqxztq.
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"Auf zahlreiche Unternehmen kommt Mitte April neuer bürokratischer Aufwand zu, denn dann müssen sie erstmals ihre Verdienstangaben für das erste Quartal 2012 an die statistischen Ämter melden", sagt Christian Seifert, Produktmanager bei HS - Hamburger Software (HS). Der ERP-Software-Hersteller bietet Firmen, die zur vierteljährlichen Verdiensterhebung verpflichtet werden, eine praktische Lösung an:
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