Die Auswirkungen des demografischen Wandels fordern von Unternehmen und Arbeitnehmern eine bessere Einbindung älterer Arbeitnehmer ins Berufsleben. Auf der Fachtagung "Mit Erfahrung Zukunft meistern (MEZ)" haben die Verbände der bayerischen Metall- und Elektroindustrie BayME und VBM die Ergebnisse des gleichnamigen Projekts präsentiert, mit dem Unternehmen bei der Entwicklung einer "demografiefesten" Personalpolitik unterstützt wurden.
BayME-/VBM-Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt: "Im Jahr 2050 wird die Hälfte der Deutschen älter als 49 Jahre sein. Das Erwerbstätigen-Potenzial der 20 bis 64-Jährigen sinkt bis zum Jahr 2050 von 50 auf rund 35 Millionen Menschen. Um auch künftig im internationalen Wettbewerb bestehen und Wohlstand erarbeiten zu können, xzsu Szppfitugdwqavf etyrj dofoxkctnapelea npyr."
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