In der ersten Verhandlungsrunde legten die Arbeitgeber ein Angebot auf den Tisch. Danach sollen die Entgelte zum 1. Juni 2016 um 1 Prozent angehoben werden. Ab 1. Juni 2017 soll eine weitere Steigerung der Entgelte um 1,2 Prozent erfolgen, zum 1. Juni 2018 käme eine nächste Erhöhung um 0,6 Prozent. Die Gesamtlaufzeit beträgt nach Arbeitgebervorstellungen 30 Monate.
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