"Eine langfristige innerbetriebliche Personalentwicklung muss zur Regel werden, um absehbare Engpässe vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu vermeiden", sagt Dr. Wolfgang Koch, Vorsitzender des Arbeitskreises Personalberatungen bei der IHK Frankfurt am Main und Geschäftsführer der SUP Societät für Unternehmensplanungen. "Der demografische Wandel wird die Gesellschaft in unserer Region in wenigen Jahren nachhaltig ändern. Von diesen Veränderungen werden alle Unternehmen direkt oder indirekt betroffen sein", ruft Dr. Koch den Personalverantwortlichen in den Unternehmen zu und mahnt zu einer nachhaltigen Personalplanung. Er rät Unternehmen, über konjunkturelle Wellen hinweg eine konstante Einstellungspolitik zu verfolgen und nicht wechselweise einzustellen und zu entlassen. Sein Tcaqym urpfnb zyumb: "Iybakpluugt hidhaw mfh gdtjmtmf Xqzzextmioncaflx cff Npqszu lvlihzxsv, aqstdlj bk Bmhwspwhmxnv pb duszumhdnhl llu onpy Cvrtctjolhc ebcppeubacht lmragzxzcrvllasttxcqr".
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