Konstruktiv Kritik zu üben, ist eine Herausforderung - auch für Führungskräfte. Doch wenn Mitarbeiter häufig Fehler machen, unzuverlässig sind oder es Konflikte am Arbeitsplatz gibt, muss ein klärendes Gespräch geführt werden. Im Aufbauworkshop "Mitarbeitergespräche zielorientiert führen" lernen Vorgesetzte ihre kommunikativen Stärken kennen und wenden diese anhand praktischer Beispiele an. Der Workshop findet am Donnerstag, 12. Dezember, von 9 bis 16.30 Uhr in der IHK in Krefeld, Nordwall 39, statt.
Referent Jörg Buschfeld beleuchtet zuerst das Spannungsfeld zwischen Selbst- und Fremdbild in der Kommunikation. Dann zeigt er anhand von betrieblichen Fallbeispielen mögliche Konfliktgespräche auf, etwa bei Verhaltensauffälligkeiten, Leistungsabfall oder beim Nichteinhalten xwr Pzjjbkelpwwyzn. Twxkcgsy ocymfx Jceirf rzk hfx Vtpqeauflyevyhu xypawkefjydn.
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