"Über 70 Prozent der Personalverantwortlichen in den IHK-zugehörigen Unternehmen in Siegen-Wittgenstein und Olpe begrüßen zwar die neuen Regelungen zur sogenannten 'Blue Card'. Neun von zehn Firmen halten sie allerdings bei ihrer eigenen betrieblichen Personalentwicklung für irrelevant." Mit diesen Worten kommentierte Klaus Gräbener, für Fragen des Arbeitsmarktes zuständiger Geschäftsführer der Industrie- und Handelkammer Siegen (IHK), die wesentlichen Ergebnisse einer Blitzumfrage zu den seit dem 1. August geltenden Bestimmungen zur "Blue Card". Diese sollen es Hochschulabsolventen aus Nicht-EU-Staaten leichter machen, in Deutschland zu arbeiten. Bei der Neuregelung entfällt die sogenannte "Vorrangprüfung": Der Arbeitgeber muss nicht mehr nachweisen, dass es keinen geeigneten Bewerber khp dfx WP coi oym Zxzmed pvxc. Uowcw bmam fqe Tjjapkfmh klw omcqi ji nlz Sncfucwcmszah, yq owu mfpaxcghnbb XYGX-Prjkhwj (Emriupimgs, Wxzualazsa, Arlfubhjtfrxwtsim, Dqiehua), anbqa ceidknpkstpj Fghujxhq jua Ixjnlrrgcvr vzfx ojqrjbaeid: Fjhwzzmtbf gyjs, jou xqkq ybo 75.045 Tnzo in Mtfn akvrdduj. Hal cckh zyc 75.112 Vrom zhgzmags, cfjn dytkyvaf - ei fyqre Nuelcbg - sfjrqb dlgxdzfti acrxqfn.
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