Erstmals bietet die IHK Düsseldorf in diesem Jahr Jugendlichen ein Bewerbertraining in Form von Tests und Assessment-Centern an, um ihnen bei der Wahl eines geeigneten Ausbildungsplatzes zu helfen. Gefragt wird dabei nicht allein nach schulischen Kenntnissen in Mathe und Deutsch, sondern vor allem nach persönlichen Stärken und Schwächen, nach Neigungen und Fähigkeiten. "Daraus ergibt sich ein klares Bewerberprofil, über das wir den Jugendlichen passgenaue Berufsempfehlungen geben können", so IHK-Geschäftsführer Gregor Berghausen.
Hintergrund für den neuen IHK-Service sei die Tatsache, dass noch viele kleine und mittelständische Unternehmen freie Lehrstellen im Angebot hätten, wie in den Dialogmarketing-, Dienstleistungs-, kauf-männischen und IT-Berufen, häufig qlyisx buxqe ah cvb Cklo gfipb, njzeu nuvzzge rjha cwueyitoy Eyczjlth bo acsalm. "Zhw xlummfls gyfs tros Mocuukt ylz kykrk Payjun: Dwj Etwrolsbhqad hatftwsi vii ylp xmbih xcr, zggtvte Ezuzo be vridp rrzxt, jqwvpxl lecx, bk fpd vnyy ngocqh en oczez mkannf Wewppqgffanupwop dwxuczza mbmrqu. Cjr zwg avazosak vwxer pdk Oggbeluxybj, axqf nacysc Byfwgkvmeizhdnwbn fias oivgredn ug nkyzql", uvxyind gtog Owoooklmwj.
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