Sechs von zehn deutschen Mittelständlern haben Schwierigkeiten, Managerpositionen zu besetzen. 42 Prozent der Unternehmen benötigen ein halbes Jahr oder länger für eine erfolgreiche Rekrutierung. Dies sind Ergebnisse der Studie "HR-Herausforderungen im Mittelstand". Für diese Untersuchung hat die Personalberatung InterSearch Executive Consultants über 200 Personalverantwortliche aus Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern befragt.
Bei zwei von fünf mittelständischen Unternehmen dauert der Rekrutierungsprozess auf den oberen Managementebenen sechs Monate oder länger. Zwei Drittel besetzen diese Positionen immerhin in einem Zeitraum von sechs Monaten. Doch der Anteil derer, die unter drei Monaten bleiben, fällt mit zwölf Prozent sehr gering aus. So geben dann auch 37 Dzixvxp ehm Jkgnvprgfpkwszyxvduxwfsx nv, cmzv kni Iuhzduqmqzrn dryslrfr tmlh Copy tw Hdpwbwde teqmkbko orw nrr zfgrfdmzgbmn tzpblhu.
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