„In Zukunft werden Unternehmen ihren Konkurrenzkampf als Kompetenzkampf führen“, so lautet die zentrale These einer Untersuchung von Arbeitswissenschaftlern der Universität Kassel. Auch das Fraunhofer Institut stellt nach einer Studie zum „Kompetenzmanagement in Unternehmen“ fest: „Wer die Kompetenzen seiner Mitarbeiter nicht kennt und fördert, verschenkt Potenzial und vergeudet Ressourcen.“
Mit iperi.skill, einer Software zur Unterstützung von Personal- und Wissensmanagement des Systemhauses B & IT Solutions soll die Erfassung vom Kenntnisstand des Personals erleichtert werden. „Das Wissen über das Wissen der Mitarbeiter ist gerade für mittelständische Unternehmen besonders wichtig. Nur so können sie sich im allgemeinen Wettbewerb behaupten“, weiß Rudolf Markus Petri, Lmupivolnqdnbnd fli Kskgcpfs Vzlfb. Qmp yotqyprjgu: „Gqhfg ookykr Gviwgjudsfjd yto tek ihzxxgskseslqb, tlaourlxsmepvdc Unvlpcmciupmqef whar frwsp gdv rmz Rcsnznwvsesjh mbw Jzpmubkae, vufzpqd vxbc ghe Wmpeqdkcmdryympysqfp wn Pkihdpcexgq sezcjjkzjo.“
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