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Deutsche Angestellte legen bei der Arbeit Wert auf "tieferen Sinn"

Fast die Hälfte ist bereit, für eine bedeutungsvolle Aufgabe Abstriche bei Position und Gehalt zu machen

(PresseBox) (Troy/Hamburg, )
Eine Aufgabe, die sie persönlich ausfüllt und maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt, hat für deutsche Angestellte höchste Priorität. Das hat der "Global Workforce Index" des weltweit tätigen Anbieters von Personallösungen Kelly Services ergeben. Der Untersuchung zufolge würden 44 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sogar auf ein Teil ihres Einkommens verzichten und sich mit einem geringeren Status zufrieden geben, um eine bedeutungsvollere Aufgabe zu übernehmen. Zu diesem Opfer wären Angestellte zwischen 30 und 47 Jahren am ehesten bereit, bei Berufseinsteigern und Arbeitnehmern zwischen 48 und 65 ist diese Einstellung weniger verbreitet. Für die Studie hat Kelly Services fast 100.000 Angestellte in 98 Aksnuxo ikpzdbo, ldozb bdha zxq 1.673 gd Zcgrodcpaee.

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