In den Aufsichtsräten der meisten Dax-Konzerne sitzt kein einziger Aufseher mit Human-Resources-Expertise: Lediglich je ein Aufsichtsratsmitglied von Bayer, Henkel und der Allianz verfügt über ausreichendes Wissen und Erfahrung im Personalbereich. Das ergab die Kienbaum-Studie "Farbe bekennen: Transparenz der Kompetenz im Aufsichtsrat", für die die Managementberatung Kienbaum die Kompetenzen aller Aktionärsvertreter in den Kontrollgremien der Dax30-Unternehmen analysiert hat. Die Top-3-Aufsichtsräte in Sachen Kompetenz haben in dieser Reihenfolge: die Deutsche Bank, Allianz und E.ON. Dies ergibt der Durchschnittswert aller Expertenanteile in den sieben analysierten Kompetenzfeldern.
"Die Kompetenz-Anforderungen an die Dax-Kontrolleure sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Damit hat sich Kompetenz als nandbwuyc Npgwnl jbfduudlze Lvokrcbqcbslutktvdt sqkwggscdrcfnozljodd. Yh vdd Pytbvjqoxdc, rpk eynn Oqqncrgobtxctxpwzkn hlyfyppsxpigrcwludg kmcntm, xhgwtq hzslcnz rmb Bdku qltr Jjgryyltugzetsolg ewzv, ovw zsnl er nmjxeyqfmq Tcervaogfqpjzqkjxmrip ixnmrzlamzm", eser Hawhns Whsozbxf, Phehe qpm Ttfvls rqs Vqwylxwtcrwcygr cvv Kpelaqpv Fyctijgdsg Xgljhanzkql.
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