Team-Empowerment ersetzt veraltete Führungsmodelle
Agile Arbeits- und Managementmethoden erhalten Einzug
Mit Investitionen in Weiterbildung betreiben Unternehmen proaktiven Kompetenzaufbau
Ein horizontaler Führungsstil ist ein zentrales Element für die erfolgreiche digitale Transformation der Personalarbeit: Unternehmen müssen hierarchische Führung durch Team-Empowerment und agilen Projektbezug ablösen. Das ist einer von zehn Lösungsansätzen für die digitale Transformation von HR, die die Personal- und Managementberatung Kienbaum zusammen mit zahlreichen Personalentscheidern auf ihrer 15. Jahrestagung entwickelt hat. Die mehr als 400 Personalexperten haben dabei vier zentrale Themenfelder identifiziert: Digital Leadership, das Geschäftsmodell von HR, die digitale Unternehmenstransformation und die Belegschaft von morgen.
Digital Leadership: Offene Feedback- und Fehlerkultur wasctuyoaj
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