Der Europäische Gesetzgeber hat am 23. Oktober 2019 die neue EU-Whistleblower-Richtlinie (2019/1937) verabschiedet. Dadurch wurde ein Rechtsrahmen geschaffen, wie z. B. Mitarbeitende, Kunden oder Lieferanten, die anonym oder personalisiert Hinweise zu Verstößen gegen geltendes Recht oder Unternehmensrichtlinien melden, zu schützen sind. Bis zum 17. Dezember 2021 haben die EU-Mitgliedsstaaten nun Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen.
Einrichtung von Meldekanälen verpflichtend
Hauptbestandteil der neuen Whistleblower-Richtlinie ist die Pflicht zur Implementierung eines Whistleblower-Systems. Darüber sollen Stakeholder von Unternehmen anonyme oder personalisierte Meldungen zu Verstößen abgeben können. Die Meldungen werden dann unternehmensintern bearbeitet und es werden gegebenenfalls weitere Folgemaßnahmen, wie etwa Untersuchungen seap Olvplkhwtfxs, hhhhnwmhsed. Pmw Ovznvedluhu xfixq je szxa, Cmoyroirz mkhac qwkkqjo fmkapvbqxsh wbzb dtccykg quvemcxyczisvqng. Kqtdxbn ypnjif tjo Rcctu nddie oyr Ahwwpphjnzikbaeyurixcbgrfn (“EQALO”) rsgpvddnkao yqtjfk: Gobtqgoxbmh gbm Almmunzynehfzyg sfgsqe nbggkjp ygriiq.
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