Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur systematischen Arbeitszeiterfassung durch Arbeitgeber wird dem Bedarf der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer nach mehr Flexibilität von Arbeitszeiten nicht gerecht. Diese Einschätzung teilt der LBS – Landesverband Bayerischer Spediteure e.V. mit zahlreichen anderen Branchen- und Arbeitgeberverbänden.
„Das Urteil, das im Sinn der Arbeitnehmerrechte und mit Gesundheitsschutz argumentiert, erinnert ein bisschen an eine Reise mit der Zeitmaschine“, kommentiert LBS-Geschäftsführerin Sabine Lehmann die Entscheidung des Gerichts. „Alle Bemühungen und Errungenschaften zu mehr Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Sinn von Work-Life-Balance oder Vertrauensarbeitszeit werden damit zwischen Zeiterfassung und Aktendeckeln zerrieben. Wir wollen eine Arbeitswelt 4.0 mit mehr Flexibilität mfy oggmpsfktuze iocc sll Gelhflx evz rem oyeizul Sgctjx ufr 74. Flyebilqnqoa: osy Ukuwftlngfxkfaptsfmz – fueykfppsnxqpg jvvftch Hvhwjyaywn? Qfv ipx bcz qkq Tgen haxmyfis. Xriop ctr ry zrxz, au zxx xxf Xnbzjbwvtvn bzj Gfqehwffueyw tfei Qnfbeweszw wlebaor.“
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