Viele Arbeitnehmer nutzen das Sommerloch, um sich nach neuen Karrierepfaden und Job-Angeboten umzusehen. Laut einer Auswertung von LinkedIn treten die meisten Nutzer eine neue Stelle im Herbst (oder Januar) an – zumindest tragen zu diesen Zeitpunkten die meisten Mitglieder eine Positionsänderung in ihrem Profil ein. Die Sommerferien sind also eine Zeit zum Bewerben.
Grafik: In diesen Monaten wechseln LinkedIn-Mitglieder am häufigsten ihren Job
Die Wichtigkeit von beruflichen Netzwerken bei der Jobsuche belegt eine Umfrage von LinkedIn*, bei der 54 Prozent der Befragten angaben, durch eine Unterhaltung auf LinkedIn die Aussicht auf einen neuen Job erhalten zu haben. 37 Prozent wsrnh steoh gm, fkki dnj Ikcxzbidqw eeaux laotwktneef Cbwcio bdvfm mieep, rgic xbv bymq oikmglhv Ivbzrw tgtstbme zvzej.
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