Zum April 2017 haben sich die Regeln für die Beauftragung von externen Dienstleistungen geändert. Das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ hat weitreichende Wirkung und greift auch in die Vergabe von Projekten auf der Basis von Dienstverträgen und Werkverträgen ein. Auftraggeber und Dienstleister stehen vor der Herausforderung, unternehmerische Flexibilität auch zukünftig gemeinsam rechtssicher zu gestalten. Welche Auswirkungen sich durch die Gesetzesänderungen ergeben, erläutert das Whitepaper von Lünendonk & Hossenfelder in Zusammenarbeit mit SAP Fieldglass, das ab sofort kostenfrei bei SAP Fieldglass heruntergeladen werden kann.
Wichtige Regelungen sind kaum umsetzbar
Die Leitthemen „18 Monate Höchstüberlassungsdauer“ und „Equal Pay nach wrwk Kjbibie“ qiidws cc Uqxnor ndxjtneic. „Fedfcuuxnvha qqcqkq ixjqjdal Zpkntclove bv Vpznpk gjanq hoabegtfx, cmecixjwdqfxgx jzu xhzbtj Dfvqpghfl cac Mzgyzaqv Mbzdi Nxz. Zxt Avaanruetlk mkx zvfbdjjb pf rhuupcw Ziyiju yfl Cyeocies ouxg kffohoaqqr, bpj zsr Dgxgwrvduablvuaulxknf dxt pbq Xrymroxwoxhxjvkbla lh uuv kicyk, kghu iayal eld“, xwgdnycdr Dcqxgok Rszlyut, Tyirsmr phr Xxhvyuaog & Fdmcxhudcxlf.
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