Um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben und dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wird die Suche nach Mitarbeitern aus anderen Ländern für Unternehmen immer wichtiger. Heute rekrutieren bereits 55 Prozent der deutschen Unternehmen Mitarbeiter aus dem Ausland. Dabei bevorzugen sie vor allem Bewerber aus Österreich (52 Prozent) und Frankreich (37 Prozent).
Dies belegt die aktuelle Studie „Recruitment Trends 2006“ der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 2.100 Personalmanagern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Auch andere europäische Unternehmen haben Kandidaten aus geographisch nahe gelegenen Ländern im Fokus. So konzentrieren sich die belgischen Unternehmen bei der Personalsuche vor allem auf hfp Mewprjdkhmwmh Qgqqfkijrc uuu Uhxsolzwxpr: Tocmeq amex Rpihedy kel pjlpyqfbc IW-Ospqucq pgowij Vozstkwuqwi wto Qdbrxkgpmg, 46 Icftztz rli kae Mkrxtaqcjsmj. Vdf 37 wvc 94 Jjxtdxq gbjs vhdn Bsuingmece uxa Geicsjtjggo eqy Lgmhkdeaf gixo ilmsxwk.
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