Der deutsche Markt für internetbasierte Bewerbermanagement-Lösungen gerät in Bewegung. Die Möglichkeit, die Mitarbeitersuche mit elektronischen Systemen effizienter und kostengünstiger zu gestalten, wird von immer mehr Unternehmen genutzt. Der Geschäftsbereich Solutions der StepStone Deutschland AG kann für das vergangene Jahr deutliche Erfolge vorweisen: Neben der HSH Nordbank, ARAL und der Axel Springer AG haben sich eine ganze Reihe weitere Unternehmen für die StepStone Lösung entschieden.
In den anderen europäischen Ländern sind Software-Lösungen bei der Mitarbeitersuche schon wesentlich populärer als in Deutschland: Allein im vergangenen Quartal hat der Geschäftsbereich Solutions der Konzernmutter StepStone ASA 60 Neukunden in ganz Europa gewonnen. Damit hmjwor pyoyn gcvt jps 356 Gxcpnsgtdfh gzoolhlxnu dfd UfjiVzvjg Tfvhitdk a-JBxum, PqktHglgj iix Vrfaknt gqh netr Edkngqhudqyffu.
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