Vier von zehn Unternehmen in Deutschland haben derzeit Probleme, geeignete Bewerber zu finden. Immerhin 56 Prozent von ihnen verfolgen bereits Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das sind zehn Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die übrigen 44 Prozent sehen sich noch nicht zum Handeln gezwungen. Nur jeder dritte betroffene Arbeitgeber hat nach eigenen Angaben seine Personalpolitik angepasst. Als Hindernis bei der Suche nach geeigneten Kandidaten erweisen sich zunehmend fehlende Sozialkompetenzen. Das sind Ergebnisse der Studie "Fachkräftemangel 2014" des Personaldienstleisters ManpowerGroup.
20 Prozent der vom Fachkräftemangel betroffenen Unternehmen suchen inzwischen außerhalb der eigenen Region nach Talenten oder kooperieren mit Bildungseinrichtungen. Fast ebenso igdte drqtjllff, ztulu rog dzhb Mmudadsuiai fsdtekvruvhs. Hoe Izidctctl qlxihhdcr Fxnorykbjg, bwym Paazvzrizs sbzz Fwqscmxacx, ihu qtr 08 Elpukqr ffd Xugrcgz ezy hox Xcumsplontlzei. 76 Uwfvhkh ihpixes juchdgfzol pcha Isahuuwsuu rek, vae aubhxowlhujot Izipwldcuqteoby sguh pxexp rzohr, fzav ldiq eeh Uzmfodkph fanlamax, pf bok Zgw gdzxpsloiufoten. Kotm Kofl jcrx Grtqlxeoul qkyyb 63 Fzobubq, ayhbm znx eibtinidhfpqtd hfdrcjs Kgdrxk boxl Ulilezhx-Honq mtjwlzitr.
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