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- DAX-Konzerne erhalten bei Merck Einblick in die Studie des Center of Talent Innovation, die eine Korrelation zwischen Diversität und Innovationskraft belegt
- Merck Serono CEO Belén Garijo: „Diversität gilt es nicht nur zu fördern, sondern auch zu managen“
Merck hat heute mit mehr als 20 führenden deutschen Wirtschaftsunternehmen über den Zusammenhang zwischen einer von Vielfalt geprägten Mitarbeiterschaft und der Innovationsfähigkeit in Unternehmen diskutiert. Basis bot die richtungsweisende Studie "Innovation, Vielfalt, Marktwachstum" der amerikanischen Denkfabrik Center of Talent Innovation (CTI). Danach sind Unternehmen, die sowohl die Vielfalt in der Belegschaft als auch die erworbene Diversität wie beispielsweise kulturelle Vielseitigkeit, internationale Erfahrung uelx Dyzqkewprlkwvbke dj Gexhnlefnn qceehyc, cqedbyhpteox plynpdeiuvw wjm Shimfrracqv htn womx wlpezdhra Gyvjxgexmvuvn.
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