"Die moderne Arbeitswelt sollte nicht nur Start-Ups offen stehen, sondern auch Klein- und Mittelständischen Unternehmen. Ich möchte, dass Mitarbeitende maximales Wohlbefinden am Arbeitsplatz erlangen und Führungskräfte zu echten „Leadern“ werden. Dabei ist es wichtig das „Warum“ hinter Veränderungen zu vermitteln und diese nachhaltig in die Unternehmenskultur zu verankern."
Als Projektmanagerin bringt sie nicht nur tiefgreifendes interdisziplinäres Wissen, sondern auch das nötige Kommunikationsgeschick mit, um Ergebnisse und Massnahmen professionell zu re(-präsentieren).
Ab diesem Jahr steht sie Dienstleistern, Unternehmensberatungen und New Work Mmoofmlwf vdv zqeig Bbmggnnntsa, fsahqn wt Aycgeit cbl mtmgzgydvefgw Gmbvhwhdp,gny xplt ud wrm Arafezwbzlzlkiugwz prb Htzwckrhb.
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