Türenknallen, lautstarke Auseinandersetzungen, in die Schreibtischkante beißen - wenn deutschen und europäischen Arbeitnehmern der Kragen platzt und sie ihrem Ärger Luft machen, ist in den meisten Fällen das Firmen-Management (also die Chef-Etage) Ursache des Wutausbruchs. Laut den Ergebnissen einer Umfrage, die der Internet-Stellenmarkt des globalen Karriere-Netzwerks Monster (in Deutschland: www.monster.de) vor kurzem europaweit durchgeführt hat, geben 34,4 Prozent der deutschen und sogar 39,2 Prozent der europäischen Beschäftigten die - zumindest subjektiv so empfundene - schlechte Unternehmensführung als Grund ihres Job-Ärgers an.
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