Arbeitgeberinnen sind weltweit strikter als ihre männlichen Kollegen wenn es um absolute Pünktlichkeit am Arbeitsplatz geht. Folgt man einer internationalen Studie, dann ist es deutlich wahrscheinlicher, dass ein männlicher Arbeitgeber mit dem Zuspätkommen eines Mitarbeiters einverstanden ist, als dies bei einer Chefin der Fall wäre. Gerade deutsche Arbeitgeberinnen haben ein besonderes Auge auf Pünktlichkeit. Gut ein Fünftel von ihnen (21,9 Prozent) akzeptiert ein Zuspätkommen nicht. Damit liegen sie im internationalen Vergleich an der Spitze.
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