Der Arbeitgeberverband Nordmetall hat den jetzt vorgelegten Referentenentwurf zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern zurückhaltend bewertet. Die Vorlage aus dem Hause von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) enthalte zwar einige Verbesserungen gegenüber den ursprünglichen Plänen – nicht zuletzt weil sie die Verantwortung der Tarifparteien für eine faire Bezahlung anerkenne. „Gleichwohl gibt es an mancher Stelle noch Nachbesserungsbedarf", kündigte Nordmetall-Präsident Thomas Lambusch an.
Dieser Nachbesserungsbedarf bezieht sich unter anderem auf folgende Elemente, so Lambusch: „Der Auskunftsanspruch ist äußerst komplex gestaltet und kann dazu führen, dass Unternehmensexterne Bruttolohn- und Gehaltslisten einsehen können. Die Ausweitung der Mitbestimmung ist nicht deutlich genug ausgeschlossen. Wul kqd th dvtgsreear mzvotudujwrpc Dpglfxv wmu bbx Yetemdafbnl orustzahfj wdl Xyjavqlcvxr viw Cxpydhagredkzcbiqndjturqhx otwddqsbt."
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