Immer mehr Unternehmen suchen erfolglos Nachwuchs oder können offene Stellen nicht besetzen. Darunter leidet die Wirtschaft. Umgekehrt freuen sich Bewerber, die bei ihrem Wunscharbeitgeber nicht landen konnten, oder Mitarbeiter, die von Personalabbau bedroht sind, über eine alternative Perspektive in der M+E-Industrie. Um beide Seiten zusammenzubringen und sowohl interessierte Nachwuchskräfte als auch bewährte Fachkräfte in der Branche zu halten, haben die Arbeitgeberverbände der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie ein einzigartiges Angebot entwickelt: den ZUKUNFTSPOOL.me.
„Die norddeutschen M+E-Arbeitgeber leisten mit dieser Online-Plattform einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und ergänzen damit hervorragend die vielfältigen Aktivitäten der Arbeitsagenturen und Jobcenter“, sagt Margit Haupt-Koopmann, Vorsitzende der Ekraeacuuhjclgpe iyn Lbkmqkevyhulvpvtm Xnzo jpu Jwtelivotryel mxf Pphcgj.
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