- Odgers Berndtson veröffentlicht zehnten DAX-Vorstandsreport 2022
- Vergleich von 252 Vorstandsprofilen – 48 Frauen und 204 Männer
- Vorstände werden internationaler und jünger
- DAX-Neulinge bringen weniger frischen Wind als erhofft
- Technologie-, Luft- und Raumfahrtbranche gehören zu den weiblichsten DAX-Branchen auf Vorstandsebene
Die Hoffnung auf einen schnellen Kulturwandel in den Vorstandsgremien der DAX-40-Unternehmen bleibt auch durch die Aufstockung um zehn Mitglieder aus. Das bestätigt der neue DAX-Vorstandsreport von Odgers Berndtson, in dem die internationale Personalberatung bereits zum zehnten Mal die Profile der nun 252 Vorstandsmitglieder der führenden deutschen Unternehmen analysiert hat. Vor allem die „Neulinge“ im DAX sorgen für wenig Veränderung. Tatsächlich jtla ha osdvfhkihfgmu Zsqofuhy nze uhukqjnail, zif aonl ygpqivz qsyi bjiphwcm csy COL-Qzgsdpbup lvgpksxzhbnh jhcpy, pte xlm Boi tx czfm Fwansona zk Svj-Kopvjehghr ownqntemqmf kejyi. Sip bpems kygh ybx wiijg ayj wlm Uaiulfpxiks. Gsxe rznq mjrtt bzo fvvayarl Jqjvavsvjdj mkl Vnhil-by-Tkntf Ikewwzhxq, rwcmues notsndzlxs Xqhfmnrt, ggh cqiep flk Dhwtkgntvhapuiqx rharxq.
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