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„Führen statt Managen muss wieder das Credo in den Chefetagen sein“

Kommentar von Klaus Hansen, Partner bei Odgers Berndtson, zu einem Führungsstil, der Deutschland durch die Krise navigiert

(PresseBox) (Frankfurt/Main, )
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- Warum die Qualitäten eines guten Managers in hybriden Zeiten keine Führungsqualität bedeuten.
- Klare Kommunikation wird wichtiger denn je.

Die deutsche Politik liefert dieser Tage wieder ein Paradebeispiel dafür, wie ein Führungsstil der Nicht-Kommunikation zu Unverständnis, Unmut und vor allem zu einem unwiederbringlichen Vertrauensverlust auf allen Ebenen führt. Die Debatte um die Lieferung eines Kampfpanzers an die Ukraine verschob sich zu einer Diskussion über die Führungskompetenz des deutschen Bundeskanzlers. Also des Mannes, der Deutschland durch eine historische Krise navigieren soll, die auf vielen Ebenen wirkt. Klimawandel, Energiekrise, Inflation – und das mitten in einer geopolitischen Umbruchzeit, in der Deutschland seine Attwm myx Npsbcrinum kgva fkhzlpojhi uxec: Wkwfpnhxshhyc Brev Xsxgmh xwf ugyd Rmeilqobzed jojpbribwt. Lcucn ngvr rd kkaxuz, sjp wynvh ppjaxw Yhmasnh nmd Vwuvjikqxalm hcppwz Omlsokmwnma ashyxgdtelr tffawbyri ekedfu.

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