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Schweizer Firmen setzen auf digitales Personaldossier

Personalmanagement im Wandel

(PresseBox) (St. Gallen, )
Viele HR-Abteilungen klagen darüber, dass der Zeitaufwand für die papierbasierte Administration der Personaldossiers zu hoch ist. Langwierige Suchprozesse, wenn sich Dokumente in der Zirkulation befinden oder die einheitliche Ablagestruktur nicht eingehalten wird, verzögern den Verarbeitungsprozess zusätzlich. Kurz: Die eigentliche Kernaufgabe, das strategische Personalmanagement, leidet. Unternehmen wie die SBB oder die SFS Holding haben das Problem erkannt und mit dem Employee Information Management System von Open Text von der papierbasierten Aktenverwaltung auf ein digitales, umfassendes Personaldossier gewechselt. Über erste Erfahrungen mit der effizienten Verbindung von Prozessen und Technologien sowie über die nachhaltigen Optimierungspotenziale papierbezogener HR-Prozesse und die erreichte Erhöhung des Datenschutzes kdvvaratm luf BLW udmdcmiezj lpm LNE Ovifpazp Grixzwspxu Fjxqmj ib 87. Oad 9816 va LZR Tnlnvu.

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