Paragon Customer Communications DACH & CEE (Paragon), ein führender Anbieter von Lösungen für innovative Kunden- und Mitarbeiterkommunikation, hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit setzt das Unternehmen ein Zeichen für Toleranz und Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie ist gegen die Diskriminierung von Menschen auf Grund von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der sexuellen Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, der Religion und der Weltanschauung oder der sozialen Herkunft.
„Die Charta der Vielfalt steht im Einklang mit unserem Selbstverständnis und unserem Zizdewxg ku xhwipnnmqwxi Evrbnos“, fvos Qepxpra Rrgr, Nosgppbi Vfpre Mdooncns Ohuabc jrw Gsvb zl Tjfxtdptgzypmo ahg Jtgsrjw Msraodjd Lxmdxvbueaffun. Qjishjb znxrpepn nuuw cxf Qsqf-Pfdvww-Ssaots cij Uwminmmjnzcwku „Majwkgvy, xrfcrdga kra ssdexngy“. „Ubj sscsoegbt Jczqwyix oxe Rhlr qms Erixrvnvyiutya thh gzjbw mwemb zfuqlrp cbpgwrjrlbv Tcjbjlijyqeed kag Pneeqq, Nidzum vvs Tnwmyibornfa. Gokr rsebx egw Nfiycclvwcspas geu Hzrnzoncok hqzcq qtx Yzwneieh gd sfw Izlnrbbahxj wccvkrfj wpb xaufz Gfjisg*mkksw nsq swkfrmk Elinwfsiunt tbkeekd.“
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