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Aufsichtsratsvergütungen fehlt es an Nachhaltigkeit

Wirtschaftswissenschaftler untersuchten börsennotierte Unternehmen

(PresseBox) (Marburg, )
Gerade einmal 13 Prozent der wichtigsten börsennotierten Unternehmen in Deutschland setzen bei der Vergütung ihrer Aufsichtsräte auf langfristige Anreizkomponenten. Noch weniger Firmen orientieren sich an der langfristigen Entwicklung des Aktienkurses, obgleich der "Deutsche Corporate Governance Kodex" (DCGK) ausdrücklich eine erfolgsorientierte Vergütung von Aufsichtsräten anregt, die sich auf den langfristigen Unternehmenserfolg bezieht. Zu diesem Ergebnis kommen Wirtschaftswissenschaftler aus Marburg und Göttingen in ihrer Studie "Vergütung deutscher Aufsichtsratsorgane 2011 - Analyse der Unternehmen des deutschen Prime Standards von 2005 bis 2010", die in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift "Der Aufsichtsrat" vorgestellt wird.

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