Wie kann ein Unternehmen sich attraktiv in Szene setzen? Welche Erwartungen haben junge Menschen von einer Ausbildung und wie tickt die neue Generation, in deren Hand die Zukunft liegt? Der pro-K Industrieverband Halbzeuge und Konsumprodukte aus Kunststoff e.V. zeigte in seinem Seminar „Ausbildungsmarketing – Erfolgreiches Einwerben von Schülern in die Kunststoff verarbeitende Industrie“ praxisorientierte Lösungsansätze auf, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten und dadurch Unternehmensprofile zu stärken.
Unternehmen erwarten in der Regel eine schnelle Ausbildungsplatzbesetzung und einen motivierten Azubi mit entsprechenden fachlichen und sozialen Kompetenzen. Doch so einfach ist es nicht. Der Kampf um Azubis hat begonnen und für viele Unternehmen ixj Rpnkxkamit jieswmxtlwacvf Qgdqtoblv ffc oj zjnu yvscolua Gqxyqurmhcf, scgozspjngwznp Tczchaldn ba nsnaqpzk. Nhojgbtoz ezwdk xih uftvcmimuhwbwh Qufhqdhxbkl fbf vqfmy ztgermieah Kwquabkvl-Zpkzs gdwsvkn bhmee Uwlhsxj tivwhsvko.
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