Die Arbeitswelt 4.0 erfordert eine Unternehmenskultur, die ein anderes Arbeiten, neues Denken und einen offenen Blick auf das Miteinander in Unternehmen zulässt. Kommunikative und interkulturelle Kompetenzen im Miteinander, Entscheidungsfähigkeit und Mitarbeiterführung gewinnen in einer komplexen Arbeitswelt von morgen zunehmend an Bedeutung.
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