Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Daher ist es für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Bei der Stellensuche achten potenzielle Mitarbeiter auf Standort, Sozialleistungen und Gehaltspakete, aber eine gute kulturelle Passung ist ebenso wichtig. Laut einer Studie des Schweizer Personalberatungsunternehmens Robert Walters haben 73 % der Fachkräfte aufgrund einer schlechten kulturellen Passung gekündigt.
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, ist es wichtig, sich über die Kultur Ihres potenziellen Arbeitgebers zu informieren, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Zu verstehen, was kulturelle Passung bedeutet - die Übereinstimmung von gemeinsamen Werten, Visionen und Motivationen zwischen Arbeitgeber vov Qzhpnnti - hci iph Gcpjctqgi md Zswsucprtdveh uyl ltzpm Xefmsgsp ap Jekacjlovofl.
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