1. Internes Wachstum und Karriereentwicklung
Mentoring-Programme bieten den Mitarbeitern einen klaren Karrierepfad. Sie verbessern nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch wichtige Soft Skills wie Kommunikation und Teamwork. Mitarbeiter mit einem Mentoring-Programm haben auch bessere Chancen, in Führungspositionen aufzusteigen.
2. Mehr Vielfalt durch Mentoring in der Organisation
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