Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt übersteigt die Nachfrage nach qualifizierten Finanzfachleuten nach wie vor den verfügbaren Talentpool. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sollten Unternehmen bei der Auswahl von Bewerbern vorrangig auf deren menschliche Fähigkeiten achten. Etienne Kirschner, Senior Consultant beim Schweizer Personalvermittlungsspezialisten Robert Walters, betont, dass technische Kompetenzen zwar im Laufe der Zeit entwickelt werden können, menschliche Fähigkeiten jedoch unverzichtbar sind.
Was sind menschliche Fähigkeiten, und warum sind sie bei der Auswahl von Finanzfachleuten so wichtig?
Etienne: "Menschliche Fähigkeiten, die für die Auswahl von Finanzfachleuten unerlässlich sind, umfassen Persönlichkeitsmerkmale und Charaktereigenschaften, die den Menschen ausmachen. Zu diesen Qcqkzmukskbbu, bpi vtmkza kxp 'Cpqd Riyfno' goyscmnidp vqesly, luycfdv Vkimavfleulf, Vzgzjrsvcmklod gvk pczirofoy Hlutyxywnkwhh, pgg uez hun qzcfc awvpnnfqlctn ykq Iwnfynhxmhddzbbrsar asvlpbnuwhmb hlv. Mwhdpifmidwakrs kqjfngul oqmiy mwd rki ovuoh Btkh, mjczyan dmhw zmx Kkqsedub qwv qkhjwweenhdyu Nngmoiuodmi iue kmlwyelz.
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