Sie würden also gerne für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, aber es gibt im Moment keine passenden Stellenangebote... Was nun? Ist es sinnvoll, Ihren Lebenslauf spontan zu verschicken, oder landet er sowieso im Papierkorb? Auch wenn es Zeit kostet, kann eine Spontanbewerbung durchaus einen Unterschied machen, meint der Schweizer Personalvermittler Robert Walters.
Warum sich spontan bewerben?
Wenn Sie keine offene Stelle finden, die Ihrem Profil entspricht, können Sie sich spontan bei Unternehmen bewerben, die Sie wirklich interessieren und die Ihren Werten und Interessen entsprechen. Dies kann sich positiv auf ein Unternehmen auswirken: Sie zeigen Ihr echtes Interesse und machen shwxtppo, rnzn Jrf ptioz qwa ufprbs Mywyyqfapez gdyfovyx aohsmn.
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