DaimlerChrysler Global Training setzt auf Saba Learning. Etwa 60 000 Trainingsteilnahmen werden jährlich über die Saba-Plattform administriert.
Der Auftrag von DaimlerChrysler Global Training umfasst zwei Blöcke: Zum einen geht es um die Qualifizierung von rund 100 Trainern in den weltweiten Vertriebsgesellschaften. Für diese Gruppe werden Lernkonzepte entwickelt, die beispielsweise bei der Einführung neuer Produkte zur Anwendung kommen. Die Trainingskonzepte entstehen in enger Kooperation mit den Vertriebsgesellschaften, damit die lokalen Anforderungen möglichst umfassend in die Schulungsprozesse einfließen. Der zweite Bereich hat das After Sales-Training der Retail-Organisation zum Inhalt. Bedient werden im Schwerpunkt die Regionen Deutschland, Osteuropa, Naher Osten und Afrika.
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L-Pgk pzo Ooptgb-Kwikfyf JipD
Mdhf Xfiuvawc
Guubumpuirlez Mbsxdi 248
T-26302 Hyitpnq
Wvx.: (136) 195 442-62
Lcm: (834) 597 607-07
W-Gzkc: mguxs@b-evc.ly
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Ittl Kdnqvghs LmgF
Ubhodch Mdua
Pijp-Vmcl-Kcbskg 1h
V-87893 Tgakxaul
Qsf.: (49441) 135-936
Rmx: (79760) 121-092
D-Xdcf:sepple@mfkr.tlv
Nlqhdahb: bxbv://fwo.niyn.fyo
Der Auftrag von DaimlerChrysler Global Training umfasst zwei Blöcke: Zum einen geht es um die Qualifizierung von rund 100 Trainern in den weltweiten Vertriebsgesellschaften. Für diese Gruppe werden Lernkonzepte entwickelt, die beispielsweise bei der Einführung neuer Produkte zur Anwendung kommen. Die Trainingskonzepte entstehen in enger Kooperation mit den Vertriebsgesellschaften, damit die lokalen Anforderungen möglichst umfassend in die Schulungsprozesse einfließen. Der zweite Bereich hat das After Sales-Training der Retail-Organisation zum Inhalt. Bedient werden im Schwerpunkt die Regionen Deutschland, Osteuropa, Naher Osten und Afrika.
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