Erfolgreiche Führung ist Führung über Themen und Ideen. Dies belegt eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum und der Kommunikationsagentur Scholz & Friends. In einer Online-Befragung unter Managern und Personalern wurde der Zusammenhang zwischen themenzentrierter Führung und 'weicheren' Kriterien wie Arbeitsmotivation und Mitarbeiteridentifikation sowie 'harten' Kriterien wie Umsatzwachstum und Rendite untersucht.
Dass sich bei den 'weicheren' Kriterien starke positive Zusammenhänge zum Führungsverhalten zeigen, ist keine Überraschung. Allerdings gibt es laut Meinung der Manager auch eindeutig positive Zusammenhänge zwischen themenzentrierter Führung und 'harten' Unternehmenskennzahlen. Umgekehrt kann ausgesagt werden, dass in Unternehmen, in denen sehr hierarchisch geführt wird, Umsatzwachstum und Rendite als unterdurchschnittlich lq Mxvlhmcwl ra Tavixfpixtj jfs sqcrzwp Mfwphvr kljufyueievh gnxkzf.
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