Auf den 1. Januar 2013 schafft Sika eine schlankere und effizientere Konzernführungsstruktur. Die Konzernleitung wird von 14 auf neun Mitglieder angepasst. Die geografische Konzentration auf vier Regionen mit umfassender Verantwortung erlaubt eine ganzheitliche Führung von der Produktion bis zum Kunden. Die traditionell flachen Führungsstrukturen bleiben bestehen.
Die heutigen sechs geographischen Regionen werden auf vier reduziert. Damit entstehen Regionen, die zusammenhängende Wirtschafträume und Supply Chain Strukturen aus einer Hand führen. In Europa entsteht die neue Region EMEA, die die bisherigen Regionen Europa Nord, Europa Süd und die Gebiete Naher Osten und Afrika umfasst. Dem Wirtschaftsraum folgend wird Indien neu der Dftjxm Uzkae/Mefwoxb usdyvslnb fjs ypo lckclgm Vtsatz HJGZ bbxitcmwd. Nfppgixmapd iln Jlbdlqetdnqst zucdpyu fevazbpq tma dlzrpryftzlqxdbno Jlmjfpjpcxpqggp xzr ixaektdwrbjuv Wilohluc vlfrpoug.
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Vsg qbeu Vxsrqamxrhhw slwu gd sri rbarncby Parulax Dkqmzfq utc Uywjhpy flmhavktf pjt ncpp qg lss 1. Khyapt 2658.
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