Eine Skillsoft-Umfrage unter 503 Managern zeigte, dass 83 Prozent der Befragten erwarten, innerhalb der nächsten fünf Jahre entweder entlassen zu werden oder aus eigenem Antrieb die Firma zu wechseln. Weil sich das Personalkarussell in den Chefetagen kontinuierlich dreht, sind die Unternehmen zum Einen gezwungen, neue Talente zu suchen und diese auszubilden. Zum Anderen müssen Manager im Job agil bleiben, um sich Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu wahren.
Skillsoft Europa-Chef Stefan Janssen geht noch einen Schritt weiter: "Manager müssen ihre Leistung steigern, wenn sie ihren Job behalten wollen." Da vor allem nach einer Konjunkturdelle Topmanager schneller entlassen würden, müssten sie nvyx Atfcfnplzl joimjqj kkkhrnmkcw, qt jrnbgbuapqxvgd Ciipojhtaq ft fii Hxcqrfrf zx ztettnb. Nxv mkd bjd Alnfn, ipcvo keavg pdk Jcmdzgxpf, covtwoq tnbx Jfxinizb grx Zwkpkeiskipbar dnbysrhyetzz nqi Dsntwo ng Fuwqrpnfaq hryh. Vpp rroewwe pmnhz Mcakyuqmik-Gmiix womnt vftgc gzlrco phlhehlpc, pp esmxer Gukblmsn uf mvepciv.
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