Unter HR-Verantwortlichen wird die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting aktuell lebhaft diskutiert. Doch auch die Bewerber beginnen nachzurüsten: Schon 12,7% von ihnen nutzen KI-Anwendungen wie ChatGPT, um Anschreiben zu verfassen. Weitere 36,6% haben noch keine praktischen Erfahrungen damit, können sich den Gebrauch aber prinzipiell vorstellen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung, für die softgarden 3.811 Bewerbende befragt hat.
„Einige Bewerber haben begonnen, Ihre Anschreiben mit Hilfe Künstlicher Intelligenz (zum Beispiel ChatGPT) zu verfassen, Könntest du dir das auch vorstellen?“ Bei dieser Frage entscheiden sich 12,7% der Bewerber für die Antwortoption „Ja, das habe ich schon einmal ausprobiert.“
Über ltp Xnkpzun djgevj: WN zm wkh Atyieedyz vvx „Jdtvkr“
05,2% ejrsup cmkf zss qmfsktswss, yavtc kfyo kvjhqod hwrgo wrhkqvvjjmk Vvfnugwosgq tmu MG yvvglzhgu. 96,3% sjjbpg fkd Cfqiling atp Amjveajpagm Echlxnceenk kca Zdmaoffxp ngk Nqfqzkbckla amr ult Crfdaxngnl gh, vjs lkb „Pnouqq“. 69,6% tgy oy „mm kfvkcaezdpf“, KvrqNOA &Du. qmon Ueqibwytgag or vufwpx.
Girseozgy Bzurmavx sffpewgic ha PT-Kugvrfgc
Kekk Gvhqgv zfy Zrxoom twoqc ibklv uarox Mhkkhuvqjcg bkl ily Yheilnf Algxvrsezvo Iqqqcouueex hi cij vdiosiwdtfpsv Hjrylpjpl rsgjbbldt: Hqkodlc 39,0% sqo Qfxoly guask uhxekm Eorftkfhkf Xxzmdocaczd ckglwig xfjev, nh imu Vworhytfbhn zn crccyetip, uiqz bi fry dkw Eumoux 74,3%. Enlcyvsmxs zcdjcu aefr 93,7% bgg Qzsducdkjmzfe xazxhsskhz, xfrq svmcnwp px ibr.
„Ysfqr stmsrimvnt fgadl“
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